30歳になるときに転職し今は32歳。経歴は職歴3，4年しかなく、つまりフリーターやニート期間もありました。
30代での転職って厳しいって言われてるけど体感で思ったのが「エージェント側の煽りで転職を急がしてる」という事。
確かに20代に比べたら職歴にもよるけどまず異業種転職ってかなり難しくなるって言われてますが、私の経験上30代になってからの転職の方が楽でした。
1つの理由がある程度方向性が分かっていたこと、私の場合は年収を上げたいがための転職活動だったから。
30代からの転職ですべきこと【職歴あり】
職歴ありでキャリアアップ転職をしたいならハイクラスの求人を扱っているエージェントに登録は必須です。
あと1つ2つではなくできれば3つ以上併用し求人の比較はもちろんだけど、コンサルタントとの相性も私は重要でした。
こちらの職歴や希望などもしっかり配慮してくれるキャリアコンサルタントの人だと安心して相談できたのと、私の今のレベルでは無理な企業もきっぱり伝えてくれた事。なので変に遠回りせずに可能性があるところにのみ絞って転職活動を行えたので、しっかり吟味したうえで2か月程で納得のいく企業からお声がかかり転職できました。
エージェント利用で大事なのは自分の市場価値が分かる点。思い込みで自分のレベルよりも上過ぎたり下過ぎる企業に受けてしまうと面接の時点で仕事内容や、年収や福利厚生などの認識の差異、なんか違うんだよなとお断りしてまた1から求人漁りと言ったことになってしまう。
エージェントを遅漏したからと言ってもコンサルの方が知識がない場合もあり全くお門違いな業務内容の企業を紹介されたり、年収や年間休日が希望とかけ離れているところを紹介されたりと時間の無駄なこともありましたが、これは相談しに行ってみないのと分からい野と、やはり時期的なものも大きいのかもしれない。
だからエージェントは複数利用してその時々で使い分けたり、合うところに絞って集中相談したりするべきです。
年収UPを狙うハイクラス転職、今の職種を捨てて異業種転職がしたいなど30代ならこちらで解説されているエージェント相談はお勧めです。
30代からの転職ですべきこと【職歴なし】
職歴なしに値しないけど今まで非正規雇用だったり、フリーターやニートで30代になってしまったけど今から正社員を目指せるのかという話ですが、心配するならまず行動してくださいとしか言えません。
悩んで何もしないなら可能性は０です。でも職歴がない30代後半や40代の方でも転職活動を頑張って正社員就職した体験談を知り合いから聞くことがあるので特段珍しくはないです。
もうこんな年齢だから何もしない、だからその状態が永遠に続く。抜け出したいなら行動するしかありません。
私の前職での年上の後輩の話ですが、彼女はずっと家業をしており社会人経験は無しの33歳。
33歳の時に始めて私が前に勤めていた会社にて採用が決まり画像修正をするレタッチャーという業務と全くの未経験からしておりました。
彼女も拾ってくれただけありがたいからしばらく職歴とスキルをこの会社で積むと言っていて、30代で未経験、職歴がないとかでも採用してくれる会社はあります。
探していもいないのにどうせ決まらないと決めつけないこと。
未経験案件を扱っている企業で年齢問わずにしているところは増えています。
20代と比べるとやっぱり難しいんでしょう？という考えない。だってもう20代には戻れないので今の年齢からでも雇ってくれる企業を探すしかありません。それだけの話なのですが、もっと若い人の方が、職歴がないからと自分に持っていない事で悩んでいて何もしないのであれば本当にそのまま40代50代となってしまう。
何歳でも取り返しがつかないことはないと私自身の考えではありますが、若いときほど可能性やチャンスが巡ってくる回数が増えます。それだけ時間が与えられているからです。
